Blog

[i][size=6][font=comic sans ms]rn السلام عليكم ورحمة الله وبركاتهrnrnالمقابله الشخصيهrnrnإن دعوتك لإجراء مقابلة تعني أنك تجاوزت الخطوة الأولى وهي تقديم طلب التوظيف، وغالبا ما تكون هذه الأوراق قد أعطت انطباعا جيدا لدى أصحاب العمل ولذلك تمت دعوتك لهذه المقابلة. لذا عليك تجهيز نفسك جيدا حتى لا تضيع فرصة الحصول على هذا العمل.rnrnالحصول على المعلوماتrnrnحاول الحصول على معلومات عن الشركة والوظيفة التي ستتم مقابلتك لأجلها – بإمكانك سؤال أصحاب العمل إن كانت لديهم أي نشرات أو مجلات أو مطويات تحتوي على معلومات عنهم. حاول الحصول على إجابات للأسئلة التالية:rnrnrnrn- ماذا يفعلون / يصنعون / يبيعون ؟ rnrn- من هم عملائهم ؟ rnrn- من أي نوع هم من المنظمات ؟ rnrn- معلومات مالية – رأس المال ، الأرباح وغيرها. rnrn- ماذا يتضمن العمل بالضبط ؟ rnrn- في رأيك، ما نوع الشخص المطلوب لهذا العمل ؟ rnrn- كيف يمكنك أن تجعل مهاراتك ملائمة للعمل ؟ rnrnخطط للمقابلةrn- من سيجري لك المقابلة ؟ إن كان مديرك المستقبلي هو من سيجري لك المقابلة، فستحتوي المقابلة على الكثير من التفاصيل. أما لو كان مدير شؤون الموظفين هو من سيجري المقابلة، فستكون التفاصيل أقل، ولكن ستبقى المقابلة اختبار لك. rnrn- هل يوجد اختبار عليك القيام به؟ حاول معرفة ذلك قبل المقابلة واطلب أمثلة عن الأمور التي سيطلب منك أداءها. rnrn- إن كانت لديك إعاقة، اتصل بالقسم الطبي في الشركة للقيام بالترتيبات اللازمة. قبل يوم من المقابلة، تأكد من قياهم بالترتيبات اللازمة. rnrnخطط لرحلتكrnاسأل عن الوقت الذي يستغرقه الطريق لمكان إجراء المقابلة، وكيفية الوصول له. اطلب خريطة للطريق أو اسأل عن العلامات المميزة.rnrnفكر بما سترتديهrn- أعط نفسك متسع من الوقت للتفكير بما سترتديه واعمل على أن تكون الملابس جاهزة قبل المقابلة بيوم. rnrnrn- ليس عليك شراء ملابس جديدة، فالملابس النظيفة المرتبة ستفي بالغرض. rnrn- إن كان مظهرك حسنا، ستشعر براحة أكثر. rnrn- جمّع المعلومات التي ستحتاجها في المقابلةrnrn- أمور من الممكن أن تساعدك، مثل السيرة الذاتية. rnrn- أمور طلبها أصحاب العمل أو يمكنك إعطائهم إياها، مثل الشهادات، أمثلة على أعمالك، وغيرها. rnrn- أعد قراءة إعلان الوظيفة لتجديد معلوماتك عنها – تأكد من أنك لم تفقد شيئا. rnأخيراrnحاول أن تنام جيدا في الليلة السابقة.rnrnأسئلة وإجابات المقابلاتrnفيما يلي قائمة بعشرين سؤالا من الممكن أن تطرح عليك في المقابلة. وبعض المقترحات التي قد ترغب بالاستعانة بها لتحضير إجابتك. الاستعداد التام سيعطيك الثقة لتقدم أفضل ما لديك في المقابلة.rnrn1- لماذا ترغب بالعمل هنا؟rnحاول الإشارة إلى:rnrnسمعة الشركة الجيدة. rnrnأي معلومة إيجابية أخرى تعرفها عن الشركة، مثل: توجد لديكم سجلات للتدريب، فرص متساوية للجميع. rnrnالعمل هنا يتيح لك الفرصة للعمل في أمور تحبها. rnrn2- لماذا تركت عملك السابق؟rnاشرح باختصار وبصدق أسباب تركك للعمل السابق. قل أي أمر إيجابي يمكنك قوله. على سبيل المثال: إذا تركت العمل لأسباب صحية، أشر إلى أنك قادر الآن على تحمل كافة المهام المنوطة بالعمل الجديد. لا تنسى أن تشير إلى أنك قد تعلمت واكتسبت خبرة من عملك السابق في تحمل المسؤوليات.rnrn3- هل قمت بهذه النوعية من الأعمال من قبل؟rnنعم: أخبرهم بالمهارات التي لديك وكيف يمكنك الاستفادة منها. rnrnلا: صف خبرات لأعمال أخرى ستمكنك من تعلم هذا العمل بسرعة. أكد على اهتمامك وحماسك للتعلم. rnrn4- ما الذي كنت تقوم به في عملك السابق؟rnصف:rnrnrn- المهارات والمهام ذات العلاقة بالعمل الجديد. rnrn- الآلات والمعدات المستخدمة. rnrn- مسؤولياتك. rnrn- الأشخاص الذين تعاملت معهم. rnrn- كم بقيت هناك. rnrn- الترقيات التي حصلت عليها. rnrn5- أي نوع من المعدات والأجهزة يمكنك تشغيله؟rnاذكر أي نوم من المعدات ذات العلاقة بالعمل الجديد. rnrnتدريبك ومؤهلاتك. rnrnالمدة التي شغّلت فيها هذه المعدات والأجهزة. rnrn6- كم هي المدة التي بقيتها بلا عمل؟ وكيف كنت تقضي وقتك؟rnصف:rnrnrn- كيف كنت تبحث عن العمل. rnrn- الأعمال التطوعية. rnrn- الدراسات الإضافية. rnrn- هواياتك… الخ. rnrn7- لماذا لديك:rnأأعمال كثيرة ؟ ب) عمل واحد فقط ؟ rnrnحاول الإشارة إلى الأمور التالية في كل حالة:rnrnأ)rnrnرغبتك في توسيع خبرتك في الأعمال والشركات المختلفة. rnrnالكثير من الأعمال كانت مؤقتة. rnrnأنك تفضل أن تبقى في عمل بدلا من الجلوس بلا عمل. rnrnب)rnrnكان لديك العديد من الأعمال المختلفة ضمن وظيفتك الأخيرة. rnrnالعمل كان يمنح الفرصة للتطور. rnrnالعمل كان ممتعا. rnrn8- لماذا علي أن أقبلك لشغل هذه الوظيفة؟rnكن مستعدا لهذا السؤال وجاوب بثقة وإيجابية. rnrnصف مهاراتك وخبراتك وعلاقتها بهذا العمل. rnrnطمئن صاحب الشركة وأشعره بأنك نشيط في العمل وبارع فيه ومحل للثقة. rnrn9- ألست:rnأ) صغيرا ؟ ب) كبيرا ؟rnrnصف:rnrnأ)rnrnخبراتك التي اكتسبتها إلى وقتنا الحالي متضمنة تدريبك وخبراتك الإشرافية. rnrnاشرح أنك قادر على إثبات نفسك، والتأقلم، والتعلم بسرعة… الخ. rnrnب)rnrnبحاجة لتدريب أقل. rnrnإمكانيتك اتخاذ القرارات بسرعة. rnrnتطلعك إلى سنوات إنتاجية جديدة. rnrnما زال بإمكانك التأقلم مع التغيير. rnrnتاريخ عملك الجيد. rnrn10- ألا ترى أن تأهيلك أعلى مما هو مطلوب في الوظيفة؟rnأكد على أنك:rnrnتتطلع لشيء جديد، مختلف، وحيوي. rnrnبإمكانك تلقي التعليمات بنفس إمكانيتك لإصدارها. rnrn11- كيف يمكنك مجارات الناس والتماشي معهم؟rnصف كيف كنت تعمل سابقا ضمن فريق. rnrnأشر إلى قدرتك على مجارات الناس من كافة المستويات. rnrnأعط أمثلة. rnrn12- ما الذي يصنع عضوا جيدا في الفريق؟rnصف المهارات المطلوبة:rnrnقدرة عالية على الاتصال. rnrnالمرونة. rnrnالتكيّف. rnrnالتعاون. rnrnالشعور بالآخرين… الخ. rnrnوكيف يمكنك إظهار هذه المهارات من خلال أنشطة عملك السابق.rnrn13- كيف يمكنك معالجة ضغط العمل؟rnصف الضغط في أعمالك السابقة مستخدما أمثلة حديثة، مثل: كيف تصرفت مع تغيير الموعد النهائي لإنجاز أمر ما، إنهاء طلبات بسرعة بالغة، التعامل مع العجز في الموظفين.rnrn14- ما هي نقاط قوتك ونقاط ضعفك؟rnينبغي أن يكونوا على دراية بنقاط قوتك وضعفك وذلك من المعلومات الموجودة في طلبك للحصول على الوظيفة وسيرتك الذاتية التي قدمتهما.rnrnابدأ بشرح أجزاء من عملك السابق كانت صعبة عليك، ثم اشرح كيف تمكنت من التغلب على هذه الصعوبات. rnrnكن موجزا بشكل ملائم لكن بصدق. rnrnأصحاب العمل يقدرون الأشخاص الذين يعترفون بأخطائهم أكثر من الذي يلقونها على الآخرين.rnrn15- ماذا تود أن تعمل في السنوات الخمسة المقبلة؟rnبيّن لهم أنك تريد أن تعمل في نفس الشركة طوال المدة على أن تتم عملية التطوير من خلالها.rnrn16- متى أخر مرة فقدت فيها أعصابك؟rnتجنب إعطاء أمثلة من العمل. احكي أمورا من حياتك الخاصة مع إيضاح أنك لن تفعلها ثانية. واشرح ما الذي تعلمته من هذه الخبرة.rnrn17- ما هو الراتب الذي تتوقعه؟rnإن كان مستوى الراتب قابلا للتفاوض: كن مستعدا للتفاوض. ولكن كن حذرا، طلبك العالي جدا قد يخرجك من المنافسة على الوظيفة، وبطلبك المنخفض جدا قد تكون أن الخاسر مستقبلا. حاول أن تعرف مسبقا مستويات الرواتب قبل حضور المقابلة.rnrn18- كيف كان معدل غيابك عن عملك السابق؟rnإن كان نادرا، أخبرهم بذلك. rnrnإن كان الغياب مشكلة تواجهك، اشرح لهم أسباب ذلك، لتطمئن أصحاب العمل على حل هذه المشكلة. rnrnإن كانت لديك إعاقة، ناقش معهم بحرية الحلول المتاحة، وكن إيجابيا. rnrn19- متى ستكون جاهزا للبدء في العمل؟rnلتكن إجابتك: “في أسرع وقت ممكن”! لا تضع أي عقبات في الطريق.rnrn20- هل لديك أية أسئلة؟rnعادة ما يطرح هذا السؤال في نهاية المقابلة. جهز نفسك للسؤال عما تريد معرفته عن الوظيفة والشركة.. هذه بعض الأمثلة:rnrnrn- لماذا هذه الوظيفة شاغرة؟ rnrn- لماذا رحل آخر موظف عنها؟ rnrn- من سيكون مسؤولي المباشر؟ rnrn- ما هو التدريب الذي أحتاجه؟ rnrn- ماذا سيكون عملي الأول؟ rnrn- متى سأتلقى جوابكم على طلب التوظيف؟ rnrn- كيف سيدفع لي؟ rnالاستعداد التام للمقابلة سيعطيك الثقة لتقدم أفضل ما لديك.rnrnيوم المقابلةrnقبل المغادرة:rnrn- أعط نفسك متسع من الوقت للوصول. rnrn- تأكد من اصطحاب جميع الأوراق المطلوبة. rnrn- إذا تأخرت بشكل خارج عن إرادتك، اتصل بأصحاب العمل لشرح الظروف والاعتذار ومحاولة تحديد موعد آخر. rnrnعند الوصول:rn- احرص على الوصول قبل المقابلة بعشر دقائق. rnrn- أعط اسمك لموظفي الاستقبال أو الشخص الموجود لاستقبالك. rnrn- حاول أن تبقى هادئا. rnrn- تحدث مع موظفي الاستقبال أو الشخص الذي استقبلك قبل الدخول للمقابلة. هذا سيساعدك على أن تبقى هادئا. rnrnالمقابلة:rnأولا، اعلم أن علامات توتر الأعصاب (سرعة دقات القلب، ترطّب الأيادي، واضطراب المعدة) أمر طبيعي. هذه هي طريقة جسمك الطبيعية لمواجهة التحديات والاختبارات، فلا تدعها تؤثر عليك.rnrnrnrnهذه نصائح عامة قد تساعدك:rnrnافعل:rnrnrn- ادخل الغرفة بثقة. rnrn- قم بمصافحتهم، وعرفهم بنفسك. rnrn- كن مهذبا وودودا. انظر مباشرة لعيون من يجري معك المقابلة بمجرد دخولك الغرفة. rnrn- ابدو مهتما. كما أن عليك الإجابة على أسئلتهم، بإمكانك طرح الأسئلة عليهم. rnrn- أجب على الأسئلة بأكبر قدر ممكن من الشمول. تجنب إجابات نعم ولا. rnrn- استخدم أمثلة لتبين إنجازاتك. rnrn- اخبرهم بالحقيقة. rnrn- استفسر إن لم تفهم أي سؤال. rnrn- تكلم بوضوح. rnrn- سوّق نفسك. اعرض نقاطك الجيدة ومزاياك، وكن إيجابيا. rnrn- حاول أن تبتسم بود، لكن لا تصطنع الابتسامةrnrn. rnلا تفعل:rn-rnتجلس حتى يقوموا بدعوتك. rnrn- تترهل وتتململ على الكرسي. rnrn- تدخن. rnrn- تحلف. rnrn- انتقاد أصحاب العمل السابق. rnrn- مقاطعة كلامهم. rnrn- تلفت انتباههم لنقاط ضعفك. rnrn- تذكر أن معظم أصحاب العمل يحبون:rnrn- الأشخاص الذين ينصتون. rnrn- الأشخاص الذين يدعمون إجاباتهم بأمثلة. rnrn- الأشخاص الذين يوجزون ما يجب إيجازه. rnrn- الأشخاص الذين يأتون للمقابلة مستعدين. rnrn- الأشخاص الذين يبدون واثقين. rnrnrnأنواع أخرى من المقابلاتrnrnليست كل المقابلات تتبع أسلوب (واحد لواحد). قد تواجه أنواع أخرى من المقابلات. فيما يلي شرح موجز لبعض أنواع المقابلات:rnrnمقابلات اللجان:rnتتكون اللجنة عادة من عضوين أو أكثر، على سبيل المثال: رئيس التوظيف، ورئيس القسم الذي ستعمل به.rnrnحاول أن لا تنتابك الرهبة من هذا الوضع. انظر للشخص الذي يطرح الأسئلة، وانظر للشخص الآخر أحيانا وأنت تجيب على الأسئلة. تذكر أن القرار سيتخذ من قبل أكثر من شخص، وهذا قد يزيد من فرصتك على النجاح.rnrnمقابلات اكتشاف الكفاءة:rnهذه المقابلات صممت لتتيح لك الفرصة لعرض مستوى كفاءتك في المهام الأساسية للعمل المطلوب. ربما يطلب منك مناقشة أمثلة من عملك السابق وإنجازاتك. الأمثلة يجب أن تكون مختلفة عن تلك التي ذكرتها في طلبك لشغل الوظيفة. قبل المقابلة عليك أن تعمل قائمة بالكفاءات المطلوبة لهذا العمل وفكر بأمور قمت بها متعلقة بكل أمر من هذه الأمور.rnrnمقابلة المجموعة:rnقد تدعى لمقابلة بكونك جزء من مجموعة. وهذا لاختبار كيف ستتصرف إن كنت جزء من فريق. كن مستعدا لأخذ جزء فعلي من المناقشة / المهام وضع أفكارك أمامهم. كن جازما لكن غير متصلب.rnrnاختبارات المهارات أو اختبارات أمثلة العمل:rnهذه الاختبارات صممت لقياس مستوى معرفتك، أو فهمك لهذا العمل، كاختبارات الطباعة، السواقة، اللياقة، … الخ. حاول أن تعرف عما سيكون الاختبار وحاول ممارسته قبل المقابلة.rnrnالاختبارات الشخصية:rnقد توجّه إليك أسئلة عن معتقداتك، مشاعرك، وسلوكك في حالات معينة. لا يوجد الكثير من أسئلة نعم ولا في هذا النوع من المقابلات. لنتيجة النهائية هي تقدير شخصي لمعرفة ما إذا كان الشخص يناسب العمل المعلن أم لا.rnrnاختبارات القابلية والجدارة:rnهذه الاختبارات صممت للتنبؤ عن مدى جودة قيامك بمهام معينة. حيث يتم اختبار براعتك في أمور مثل التفكير في الكلمات، الأرقام، الأشكال البيانية، حل المشكلات، واتباع التعليمات. عادة ما تكون هذه المقابلات في شكل اختبار تحريري عليك إنهاءه في فترى زمنية محددة.rnrnلا تقلق إن كان عليك تجربة أنواع جديدة من المقابلة غير التي تعودت عليها، فالقواعد متشابهة في معظم أنواع المقابلات. الإعداد هو كل شيء!rnrnبعد المقابلةrnrnبعد خروجك من القابلة، وقبل أن تنسى ما دار فيها، فكر في طريقة سيرها:rnrnما الأمور التي سارت بشكل حسن؟ rnrnما الأمور التي سارت يشكل سيئ؟ rnrnهل أحسست بصعوبة سؤال ما؟ لماذا؟ rnrnقائمة التقييم التالية قد تساعدك على تحديد المناطق التي بحاجة لتطوير:rnrnاسأل نفسك: هل:rnrnوصلت في الوقت المحدد؟ rnrnلبست بشكل ملائم؟ rnrnحيّيت الذي يجري المقابلة بأدب؟ rnrnجلست بشكل جيد وتحاشيت التململ؟ rnrnأجبت الأسئلة بشمولية؟ rnrnسوّقت لنفسي – بيّنت لهم لم ترى نفسك أفضل شخص لشغل الوظيفة؟ rnrnوصفت مهامك السابقة بشكل جيد؟ rnrnنظرت لمن يجري المقابلة وتبسّمت أحيانا؟ rnrnشكرت من أجرى معك المقابلة لمنحك جزء من وقته لمقابلتك؟ rnrnبعد المقابلة، اجلس واكتب رسالة شكر مختصرة للشخص الذي أجرى معك المقابلة. اشكرهم على وقتهم وكرر رغبتك الشديدة في الحصول على الوظيفة.rnrnحاول أن تتعلم أكبر قدر ممكن من كل مقابلة.rnrnاسعى لأن تكون أكثر استعدادا وواثقا أكثر في المستقبل بالنظر للمناطق المحتاجة لتطوير وتنمية نقاط قوتك.rnrnبهذه الطريقة ستزيد فرصتك في الحصول على الوظيفة[/font][/size][/i]

تسلم ياغلاهم على النصائح وبالتوفيق للجميع rnrnلاهنت على الطرح

يعطيك العافية يالغلا ع المعلومات والنصائح الحلوه والمفيدةrnrn واللي راح نستفيد منها في المستقبل وشكرا ً اخوي مرة اخرى

[font=”comic sans ms”][size=”6″][color=”darkorchid”][b][i][center]يعطيك العافيه على النصائح المفيده[/center][/i][/b][/color][/size][/font]

الله يعطيك الف الف الف عافيه ماقصرت على النصائح الكافيه والوافيه انشاء الله ماقصرت rnالله يعطيك العافيه الف الف شكر لك

[font=farsi simple bold][size=5][color=#000000][b][center]rn ربي يعطيك الف عافيه غلاي rnوبالتوفيق للجميعrnrnماننحرم منك ولا من روعة مواضيعكrnrnمع آرق [color=#ff1493]تحية[/color] من آلقلبrnrnدمت بود غاليك [/center]rn[/b][/color][/size][/font]

أشكرك جزيل الشكر على ما قمت بتقديمة لنا من روعة في الطرح

[font=”comic sans ms”][size=”6″][color=”deepskyblue”]يعطييييييييييييك العاااافيه مااا قصرت ، [/color][/size][/font]

[center]تسلم اخوي على الابداع في النصائح وبالتوفيق للجميع [/center]

[FONT=”Comic Sans MS”][SIZE=”6″][B][I]الحرف منووور اخووي[/I][/B][/SIZE][/FONT]